EQUIPOS ÁGILES DE ALTO DESEMPEÑO

El paradigma tradicional  escolar es bueno para  gestionar procesos predecibles. Pero en contextos de incertidumbre se necesita encontrar respuestas a problemas más allá de la jerarquía. El liderazgo ágil genera redes de trabajo más allá de la estructura tradicional. Empodera a los integrantes de los equipos con información, recursos y propósito. Proporciona a la institución  respuestas adaptativas innovadoras valoradas por todos. 

Formamos equipos de liderazgo escolar ágiles capaces de responder con innovación a grandes desafios institucionales, formando una  mentalidad de crecimiento, generando involucramiento profundo de líderes organizacionales y proporcionando las herramientas básicas para navegar con transparencia, compromiso y coraje. 

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