
EQUIPOS ÁGILES DE ALTO DESEMPEÑO
El paradigma tradicional escolar es bueno para gestionar procesos predecibles. Pero en contextos de incertidumbre se necesita encontrar respuestas a problemas más allá de la jerarquía. El liderazgo ágil genera redes de trabajo más allá de la estructura tradicional. Empodera a los integrantes de los equipos con información, recursos y propósito. Proporciona a la institución respuestas adaptativas innovadoras valoradas por todos.
Formamos equipos de liderazgo escolar ágiles capaces de responder con innovación a grandes desafios institucionales, formando una mentalidad de crecimiento, generando involucramiento profundo de líderes organizacionales y proporcionando las herramientas básicas para navegar con transparencia, compromiso y coraje.